Cum creezi modele de note contabile in CIEL Conta V7

Intr-un domeniu in continua evolutie ai nevoie sa poti sa lucrezi eficient si repede. Tocmai de aceea, venim in intampinarea nevoilor tale cu informatii referitoare la functionalitatile aplicatiei CIEL Conta V7.

Pentru a crea un model de nota contabila in aplicatia software financiar-contabila CIEL Conta V7 ai doua posibilitati.

Varianta 1:

Accesezi meniul DOCUMENTE-> Note contabile ->Modele de note contabile.

Dupa ce ai accesat acest meniu trebuie sa introduci liniile modelului de nota si sa salvezi datele.

modele note contabile ciel v7 – varianta 1

Varianta 2:

Introduci liniile notei din meniul DOCUMENTE -> Note contabile -> Note contabile si apesi butonul CREARE MODEL.

Ulterior, trebuie sa introduci un nume pentru modelul nou creat si sa salvezi.  La introducerea unei note contabile ai posibilitatea de a selecta toate modelele de note contabile salvate anterior.

2

ANAF a raspuns intrebarilor legate de rambursarea TVA

ANAF a organizat o noua sesiune de asistenta online cu tema rambursarea TVA, achitata in alt stat membru al Uniunii Europene, pentru persoanele impozabile stabilite in Romania. Daca in anul 2015 ai efectuat achizitii de bunuri (servicii) si importuri in alt stat membru al Uniunii Europene, 30 septembrie este ultima zi in care poti sa mai depui formularul 318 pentru a solicita rambursarea TVA achitata in statul respectiv.

Acestea sunt cele mai interesante intrebari si raspunsuri din cadrul sesiunii de consultanta online ANAF.


Poate sa intocmeasca declaratia 318 o persoana juridica care a fost platitor de TVA doar o anumita perioada?

ANAF: Puteti solicita rambursarea TVA prin completarea si transmiterea formularului 318 in cazul in care in perioada de rambursare inscrisa in cerere ati fost persoana inregistrata in scopuri de TVA, potrivit art. 153 din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare. De asemenea documentele inscrise in sectiunea ”Lista operatiunilor pentru care se solicita rambursarea TVA” trebuie sa fie emise in perioada de validitate a codului de inregistrare in scopuri de TVA al persoanei impozabile stabilite în România. La completarea formularului trebuie sa aveti in vedere ”Lista de preferinte a statelor membre” cuprinsa in Instructiunile de rambursare TVA din UE afisate pe site-ul ANAF sectiunea Info UE/Rambursari TVA din UE.
Daca am depus 2 declaratii 318 in cursul anului 2015, cu valoare peste 400 EURO, mai pot depune una anuala pentru perioada ramasa si valoare de recuperat de aproximativ 100 euro?

ANAF: Pentru facturile care nu au fost acoperite de cererile de rambursare precedente si care privesc operatiuni finalizate pe parcursul anului calendaristic in cauza (2015), puteti completa si depune, pana la data de 30 septembrie 2016, o cerere de rambursare anuala, cu conditia ca, suma TVA de recuperat sa fie mai mare de 50 euro sau echivalentul acestei sume in moneda nationala a statului de rambursare.

 

Aici regasesti intrebarile si raspunsurile din cadrul sesiunii despre impozitul pe veniturile microintreprinderilor. Mai multe detalii despre impozitarea veniturilor obtinute din cedarea folosintei bunurilor gasesti aici.

8 rapoarte contabile pe care le poti obtine intr-un minut din CIEL Salarii

Calcularea corecta a salariilor este o componenta esentiala in managementul resurselor umane si automatizarea acestui proces reprezinta o economie semnificativa de timp. In plus, modificarea periodica a cadrului legislativ din Romania impune utilizarea unei solutii profesionale, la curent cu aceste lucruri si suficient de flexibila pentru a iti permite implementarea lor.

Aplicatia software CIEL Salarii este un astfel de instrument, destinat tuturor societatilor comerciale, indiferent de numarul de angajati. In cadrul acestui articol vom expune pe scurt cele mai importante rapoarte pe care le poti obtine din doar cateva click-uri in programul CIEL Salarii.

Rapoarte obtinute cu CIEL Salarii, un program gestiune salariati

1. Lista angajatilor din companie. Desi poate parea o informatie banala, in lipsa unui soft gestiune salariati poate fi foarte dificil de mentinut o lista actualizata a angajatilor din companie, cu toate informatiile aferente acestora: nume complet, adresa de corespondenta, date de contact, numar contract si data inceperii activitatii, postul ocupat etc.

2. Statele de salarii. Conform normelor legislative in vigoare, aceste documente trebuie sa se gaseasca in orice firma, formatul lor fiind stabilit prin reguli specifice de intocmire, stipulate de lege. Statul de salarii are urmatorul continut minimal obligatoriu: denumirea unitatii economice, denumirea formularului si luna, respectiv anul pentru care este intocmit, datele referitoare la angajat (numele si prenumele, venitul brut, contributia la asigurarile sociale, venitul net etc.) si semnaturile persoanelor autorizate.

3. State de plata individual sau “fluturasii de salariu”. Fluturasul de salariu este un document pentru informarea angajatului cu privire la salariul pe care il primeste. Legislatia din Romania nu impune obligativitatea emiterii acestui document de catre angajator. Pe document apar atat salariul brut, salariul net, cat si sumele aferente celorlalte contributii sau impozite retinute. Prin solutia CIEL Salarii, generarea acestor documente se face foarte rapid, fiind posibil sa le transmiti ulterior pe adresele de e-mail ale angajatilor.

4. Stat de plata pentru avans/retineri. Asa cum sugereaza numele raportului, acesta iti permite sa vizualizezi eventualele sume platite in avans angajatului sau retinute din salariul acestuia. In cazul unei organizatii cu mai multi angajati si multiple nivele ierarhice, acest raport este deosebit de util.

5. Centralizator concedii medicale si de odihna. Prin programul de gestiune contabila a salariatilor CIEL Salarii este foarte usor sa generezi un raport care sa contina situatia concediilor medicale si de odihna a angajatilor. Se pot identifica astfel informatii importante atat pentru decizii in cadrul departamentului de HR, cat si in estimarea fortei de munca disponibile in perioada urmatoare in cadrul companiei.

6. Zile de concediu de odihna efectuate. Printr-un simplu click, CIEL Salarii iti ofera o imagine completa asupra zilelor de concediu de odihna deja efectuate de fiecare angajat din companie. Coroborand aceste informatii cu cele din raportul dedicat concediilor de odihna programate, se poti observa foarte usor daca exista perioade in care lipsa oamenilor din companie poate afecta in mod negativ performanta acesteia.

7. Raport cu tichetele de masa. Solutie din ce in ce mai populara in randul companiilor din Romania, datorita optimizarii fiscale pe care o permite, oferirea tichetelor de masa poate sa devina o problema daca nu o gestionezi in mod eficient. Prin aplicatia software CIEL Salarii poti obtine oricand, si foarte usor, o imagine completa asupra acestor elemente. In plus, bonurile de masa pot constitui un mijloc eficient de motivare a angajatilor, atunci cand o marire salariala nu poate fi acordata in bani, din motive financiare.

8. Persoane coasigurate. Calitatea de coasigurat poate fi indeplinita doar de anumite persoane (sotul, sotia, parintii unei persoane asigurate), in cazuri exceptionale (nu au venituri proprii si sunt in intretinerea persoanei asigurate), conform legii sanatatii. In cadrul companiei este foarte important sa cunosti cu exactitate aceste situatii, pentru inregistrarea si raportarea lor corecta. CIEL Salarii permite sa listezi foarte rapid unuraport complet, care sa contina toate aceste informatii.

Generarea acestor rapoarte nu necesita cunostinte de contabilitate, pentru ca aceasta aplicatie gestiune salariati CIEL Salarii proceseaza automat toate datele introduse. Pentru o mai mare flexibilitate, rapoartele se pot exporta intr-o gama variata de formate, in functie de nevoile specifice ale persoanei care va lucra cu aceste date.

Pentru a testa gratuit aplicatia CIEL Salarii de automatizare a calculului salarial, poti accesa pagina https://www.ciel.ro/produse-ciel/ciel-salarii/

Functiile unui program de gestiune a salariilor

Administrarea corecta a salariilor angajatilor reprezinta una dintre activitatile esentiale din cadrul unei firme. Cu toate acestea, multi antreprenori nu sunt constienti de importanta acestui proces si, in consecinta, nu pun mare pret pe gestiunea sa, rezultatele nefiind pe masura asteptarilor.

Pentru a eficientiza sarcinile ce tin de organizarea si monitorizarea corecta a salariilor si a operatiunilor adiacente, o varianta potrivita pentru tine este achizitionarea unui program gestiune personal. Acest sistem de management al salariilor te ajuta sa gestionezi detaliile salariale ale angajatilor tai in mod sistematic, fara sa mai fie nevoie de implicarea unor resurse considerabile in acest sens.

Software-ul de salarizare ofera o multime de avantaje diferite pentru utilizatori, atat pentru angajati, cat si pentru reprezentantii companiei.

Avantaje oferite de un program costuri salariati

Reduci costurile

Prin cumpararea si instalarea soft-ului specializat, preiei controlul asupra intregului proces de administrare a salariilor, fara sa mai fie cazul sa apelezi la o agentie externa sau la o persoana angajata special pentru asta. Odata ce inveti sa utilizezi programul rapid si eficient, vei vedea ca lucrurile se vor desfasura foarte usor.

Economisesti timp

In mod evident, este nevoie de mai mult timp si resurse suplimentare daca incerci sa gestionezi salariile angajatilor fara ajutorul unui program gestiune salarii ERP/CRM, ci mergand pe metodele traditionale. In schimb, datorita functiilor sale specifice, soft-ul rezolva in doar cateva minute problemele de acest fel. Astfel reusesti sa economisesti timp si energie.

Beneficiezi de date securizate

Prin gestionarea salariilor cu un program profesional, elimini riscul de a pierde informatiile si datele la un moment dat, din cauza problemelor ce tin de securitatea IT.

Esti la curent cu noutatile

Din cauza ritmului agitat in care lucrezi in fiecare zi, este posibil sa nu fii la curent in permanenta cu cele mai recente actualizari cu privire la taxe, legi etc. De aceea, un alt beneficiu oferit de programul de gestiune a salariilor este ca te va ajuta sa primesti notificari ori de cate ori apar noi informatii si update-uri in acest domeniu.

Caracteristici program gestiune salarii – CIEL Salarii

Atunci cand ai nevoie de un sfat achizitie program salarii, aplicatia CIEL Salarii este solutia ideala. Cateva dintre beneficiile oferite de acest sistem sunt:

–          Programul poate fi folosit de un numar nelimitat de firme sau utilizatori

–          Soft-ul emite fluturasi de salariu personalizati pentru fiecare angajat in parte

–          Configureaza concediile de odihna si se ocupa de administrarea bonurilor cadou

–          Calcularea salariilor in functie de anumite criterii este automatizata

–          Emite rapoarte specifice necesare

–          Poate realiza o organigrama pentru ca tu sa ai o imagine de ansamblu asupra situatiei din toate departamentele

Iti oferim timp! Efectueaza cautari rapide folosind o singura tasta!

Stim cat de important este timpul tau! Decizie cu decizie, declaratie cu declaratie, toata activitatea ta este bazata pe pasi corecti si timp petrecut pentru a iti finaliza proiectele cu succes. Pentru toate acestea ai nevoie de solutii software financiar-contabile performante.

Deoarece dorim sa iti usuram munca si sa te sprijinim in proiectele pe care le desfasori, astazi iti prezentam o noua functionalitate!

Iata cum poti efectua cautari rapide folosind o singura tasta!

In momentul in care apesi tasta F3 se va deschide o fereastra de cautare. In aceasta fereastra poti introduce termenii doriti de cautare.

 

1

 

Pe masura ce introduci mai multe caractere, sistemul iti va sugera variantele existente in conformitate cu statusul cautarii tale. Cautarea iti afiseaza rezultatele corecte chiar si atunci cand introduci abrevieri ale cuvantului de cautare. De exemplu, pentru factura de vanzare poti introduce abrevierile FDV sau FV.

2

In acest moment poti selecta una dintre variantele rezultate.