Salariul minim pe economie in 2019 – Tot ce trebuie sa stii

La an nou, noi schimbari legislative! De la 1 ianuarie 2019, salariul minim pe economie a crescut la 2.080 de lei brut, ceea ce inseamna ca angajatul roman va putea primi minimum suma de 1.263 lei (adica salariu net). Noi, la CIEL Romania, ti-am pregatit un ghid in care iti povestim ce modificari atrage aceasta schimbare legislativa in cardul unei companii.

Ca o noutate, de anul acesta, pe langa salariul minim brut garantat la plata, vom vorbi si de un salariu minim diferentiat in functie de anumite criterii. Unul dintre acestea este cel al persoanelor cu studii superioare care au cel putin un an vechime in domeniul ales si care vor avea un salariu minim brut de 2350 lei.

Un alt criteriu introdus de OG 114 /2018 priveste angajatii din constructii, unde salariul minim brut va fi de 3000 lei, daca firma indeplineste anumite conditii.

Prin urmare, angajatorul este obligat sa acorde salariul minim pe economie in functie de cele trei noi criterii:

  • salariu minim brut pe tara2.080 lei (1.263 lei net)
  • salariu minim brut diferentiat pentru studii2.350 lei (1.413 lei net)
  • salariu minim brut diferentiat pentru constructii3.000 lei (2.362 lei net, pentru ca este scutit de impozitul pe venit si de contributia la sanatate)

Daca pana acum exista un singur tip de salariu minim pe economie, general valabil, in anul 2019 angajatorii vor trebui sa tina cont de aceasta tripla categorisire, pentru a nu risca amenzi cuprinse intre 300 si 2.000 de lei pentru fiecare contract individual de munca in care salariul minim nu este conform Hotararii de Guvern.

Daca in anul 2019 salariul minim brut este 2.080 lei (exceptand studiile superioare cu vechime de un an in domeniu si constructiile), iata evolutia acestui minim de baza in ultimii ani in Romania:

  • Salariu minim brut in 2019 – 2.080 lei
  • Salariu minim brut in 2018 – 1.900 lei
  • Salariu minim brut in 2017 – 1.450 lei
  • Salariu minim brut in 2016 – 1.250 lei
  • Salariu minim brut in 2015 – 1.050 lei
  • Salariu minim brut in 2014 – 900 lei
  • Salariu minim brut in 2013 – 800 lei
  • Salariu minim brut in 2012 – 700 lei
  • Salariu minim brut in 2011 – 670 lei
  • Salariu minim brut in 2010 – 600 lei

Salariul minim pe economie pentru program part-time

Asadar, de la 1 ianuarie 2019 salariul minim brut pe economie a crescut de la 1.900 lei la 2.080 lei. Prin urmare, s-a majorat inclusiv salariul minim brut pentru programul part-time. Acesta se calculeaza prin raportarea salariului minim brut pe tara la numarul mediu de ore lunar.

  • Salariu minim brut la program de 4 ore – 1.040 lei (659 lei net)
  • Salariu minim brut la program de 2 ore – 520 lei (338 lei net)

Sa nu uitam ca pentru acei salariati angajati cu contract de munca cu program part-time, care nu intra la exceptiile stabilite prin Codul fiscal, angajatorul plateste contributia de asigurari sociale si cea de sanatate, la nivelul salariului minim brut pe tara, pentru categoria din care face parte angajatul.

Salariul minim pe economie pentru studii superioare

Noutatea o reprezinta, pe langa majorare, si diferentierea salariului minim pentru studii superioare. Conditiile pentru care angajatorul este obligat sa ofere minimul de baza de 2.350 lei sunt urmatoarele:

  • persoana sa fi absolvit facultatea, dar sa aiba si minimum un an vechime in domeniul studiilor pe care le-a absolvit;
  • persoana sa fie incadrata pe un post care necesita studii superioare si nu studii medii;
  • persoana sa ocupe o pozitie in domeniul studiilor absolvite

La salariul minim brut pe economie pentru absolventii de studii superioare (2.350 lei), angajatorul va cheltui lunar suma de 2.403 lei (pentru ca la calculul total se adauga si contributia la munca in procent de 2,2%, asadar 53 lei).

Salariul minim pe economie in domeniul constructiilor

Pentru anul 2019 (pana la data de 31 decembrie) s-a hotarat ca salariul minim pe economie in domeniul constructiilor sa fie de 3.000 lei. In cazul acestui domeniu, in locul celor patru taxe datorate statului (contributia la sanatate, contributia la pensii, impozitul pe venit si contributia la munca), se vor plati doar doua. Astfel, taxele datorate statului in cazul celor 3.000 lei sunt contributia la bugetul asigurarilor sociale si contributia la munca. Un angajator cheltuieste in total suma de 3.010 lei (contributia la munca are un procent de 0,33%, asadar 10 lei, iar contributia la asigurari sociale este redusa cu 3,75%, fiind in procent de 21,25%).

CIEL Salarii – un program menit sa iti usureze munca

Angajatii departamentelor de resurse umane care au in sarcina calculul salariilor pot beneficia de un ajutor de nadejde datorita programului de salarii marca CIEL. Este un soft matur, intuitiv, personalizabil, care iti ofera rapid orice modificare legislativa, fara costuri suplimentare! Afla mai multe despre cum poti sa castigi timp si bani cu CIEl Salarii.

Echipa de specialisti CIEL Romania iti sta la dispozitie pentru orice intrebare!

Telefon: 021.201.53.01


Autor : CIEL Romania